Giải đáp thắc mắc: Hợp đồng khoán việc có phải đóng BHXH không?
Hợp đồng khoán việc là một loại hợp đồng khá phổ biến trong xã hội hiện nay. Tuy nhiên, vấn đề đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người nhận khoán việc vẫn còn nhiều tranh cãi. Hợp đồng khoán việc có phải đóng BHXH không là thắc mắc của nhiều độc giả. Cùng đi tìm câu trả lời trong bài viết dưới đây nhé!
1. Thế nào là hợp đồng khoán việc?
Hiểu đơn giản, hợp đồng khoán việc là sự thỏa thuận của các bên, trong đó, bên nhận khoán có nghĩa vụ hoàn thành công việc nhất định nào đó theo yêu cầu của bên giao khoán. Sau khi đã hoàn thành công việc, bên nhận khoán bàn giao lại cho bên giao khoán, bên giao khoán nhận kết quả và có nghĩa vụ trả đủ số tiền thù lao như đã thỏa thuận.
Hợp đồng khoán việc là loại hợp đồng khá thông dụng hiện nay.
Khi thực hiện hợp đồng khoán việc, bên nhận khoán không phải chịu sự quản lý, điều hành của bên khoán việc mà có thể tự tổ chức công việc hoặc thuê, mướn người khác thực hiện công việc đó. Ngoài ra, người lao động không bị phụ thuộc vào thời gian và điều kiện làm việc do người sử dụng lao động thỏa thuận.
2. Hợp đồng khoán việc có phải đóng BHXH không?
Khoản 1, Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, các đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm:
Người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi.
Người ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.
Cán bộ, công chức viên chức…
Như vậy, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH. Do đó, để xác định người lao động làm việc theo hợp đồng khoán việc có phải đóng BHXH hay không, cần xác định hợp đồng khoán việc đó mang tính chất là hợp đồng lao động hay hợp đồng thuê khoán dân sự.
Cách xác định hợp đồng khoán việc có phải đóng BHXH không.
Có hai trường hợp xảy ra:
Nếu hợp đồng khoán việc của công ty với người lao động có các nội dung nêu trên thì mặc dù tên hợp đồng là hợp đồng thuê khoán nhưng bản chất là hợp đồng lao động thì phải đóng BHXH cho người lao động.
Nếu hợp đồng thuê khoán mang bản chất là hợp đồng thuê khoán dân sự, không có các điều khoản cơ bản của hợp đồng lao động thì hợp đồng thuê khoán của công ty không chịu sự điều chỉnh của Bộ luật lao động thì không phải đóng BHXH.
Tóm lại, để xác định hợp đồng khoán việc có phải đóng BHXH không thì cần xác định hợp đồng khoán việc đó là hợp đồng lao động hay hợp đồng thuê khoán dân sự.
3. Tiền lương tháng đóng BHXH bao gồm những khoản nào?
Theo quy định, người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương cho Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền tiền lương theo ngạch, cấp bậc quân hàm và các khoản trợ cấp, phụ cấp khác nếu có.
Trường hợp người lao động hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn thì tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương cơ sở.
Trường hợp người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương đóng BHXH là: Mức lương và phụ cấp và các khoản tiền bổ sung khác theo quy định. Trong đó, phụ cấp lương bao gồm: Các khoản phụ cấp bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương theo thỏa thuận trong hợp đồng chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ.
Các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả làm việc của người lao động.
Như vậy, trên đây Thái Sơn cung cấp một số thông tin về hợp đồng khoán việc và các quy định liên quan. Hy vọng qua bài viết, độc giả đã giải đáp được thắc mắc: Hợp đồng khoán việc có phải đóng BHXH không. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan, vui lòng liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ.
Các tin tức liên quan:
Hợp đồng giao khoán là một trong những loại hợp đồng quan trọng trong các hoạt động kinh doanh và lao động. Đây là công cụ giúp quy định rõ ràng quyền và nghĩa vụ của các bên khi thực hiện công việc, đảm bảo quá trình làm việc được diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu chi tiết về hợp đồng giao khoán, nội dung và quy trình thanh lý hợp đồng.
Việc xử lý hợp đồng lao động bị vô hiệu được quy định tại Điều 51, Bộ Luật lao động 2019 và được Chính phủ hướng dẫn chi tiết tại Nghị định số 145/2020/NĐ-CP. Bài viết này sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về các trường hợp dẫn đến hợp đồng lao động vô hiệu và hệ quả của nó.
Trong các giao dịch thương mại, không phải lúc nào các bên tham gia hợp đồng cũng tuân thủ đầy đủ các thỏa thuận, dẫn đến những vi phạm hợp đồng. Để xử lý những vi phạm này, pháp luật thương mại đã quy định nhiều chế tài khác nhau, trong đó phạt vi phạm hợp đồng thương mại là một biện pháp phổ biến. Bài viết này sẽ phân tích quy định về mức phạt vi phạm hợp đồng thương mại theo Luật thương mại mới nhất và mối quan hệ của nó với các chế tài khác.
Nhằm đảm bảo quyền lợi cho Quý khách hàng, Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn - ThaisonSoft tiến hành cấp bổ sung MIỄN PHÍ thời gian sử dụng Chữ ký số CA2-Nacencomm theo đúng thời hạn quy định trên hợp đồng, tuân thủ theo cấp phép mới của Bộ Thông tin và Truyền thông.
Các trường hợp được chuyển tuyến khám chữa bệnh BHYT căn cứ theo điều kiện chuyển tuyến khám chữa bệnh quy định tại Điều 5, Thông tư số 14/2014/TT-BYT.
Chủ thể của hợp đồng thương mại là một trong những nội dung quan trọng cần lưu ý khi các bên giao kết hợp đồng. Đây cũng là một trong những tiêu chí để phân biệt rõ ràng giữa hợp đồng thương mại và hợp đồng dân dự. Chủ thể của hợp đồng thương mại được quy định là những đối tượng nào, có tư cách pháp nhân như thế nào?
Tạo chữ ký số cá nhân miễn phí là cách nhanh chóng nhất để người dùng tăng cường bảo mật cho các giao dịch trực tuyến. Chỉ với vài thao tác đơn giản, bạn có thể sở hữu một chữ ký số cá nhân, đảm bảo tính xác thực và pháp lý cho mọi giao dịch trực tuyến. Cùng tìm hiểu cách tạo chữ ký số đơn giản, tiện lợi ngay trong bài viết dưới đây nhé!
Nhằm hưởng ứng Ngày “Chuyển đổi số quốc gia” và đồng hành cùng doanh nghiệp trên hành trình số hóa, Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn mang đến chương trình ưu đãi hấp dẫn: Tặng đến 9 tháng sử dụng Dịch vụ chứng thực chữ ký số công cộng ECA. Đây là cơ hội “vàng” để doanh nghiệp trải nghiệm và tận hưởng những tiện ích vượt trội mà chữ ký số mang lại.
Khi soạn thảo các văn bản hành chính, nhiều người băn khoăn không biết chữ ký nháy là gì và các quy định liên quan đến thẩm quyền cũng như trách nhiệm của người ký nháy và nó khác chữ ký chính thức như thế nào. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn ký nháy từng trang văn bản theo đúng quy định hiện hành.
Lãnh tiền bảo hiểm xã hội có bị trừ tiền thai sản không? Những lưu ý trước khi rút BHXH một lần
26/09/2024
Việc rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần là lựa chọn của nhiều người lao động khi không muốn chờ đến tuổi nghỉ hưu. Tuy nhiên, liệu khi lãnh tiền BHXH có bị trừ tiền thai sản không?
Hợp đồng thương mại là một trong những hình thức hợp đồng được sử dụng phổ biến nhất hiện nay, đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh. Tuy nhiên, nhiều người vẫn chưa hiểu rõ về bản chất và thường nhầm lẫn hợp đồng thương mại với hợp đồng dân sự. Vậy hợp đồng thương mại là gì và có những đặc điểm nào khác biệt so với hợp đồng dân sự?
Hợp đồng scan được xem là một trong những hình thức nhanh nhất để doanh nghiệp lưu trữ thuận tiện và dễ dàng nhất. Tuy nhiên, vì không phải là hợp đồng gốc nên tính pháp lý vẫn là vấn đề nhiều người quan tâm. Vậy hợp đồng scan là gì, có giá trị pháp lý không?
