Hợp đồng nguyên tắc - Khái niệm, đặc điểm và phân loại
Hợp đồng nguyên tắc là dạng hợp đồng khá phổ biến trên thực tế nhưng lại không được quy định trong bất kỳ văn bản pháp luật cụ thể nào, gây ra sự nhầm lẫn trong quá trình áp dụng và phát sinh những hậu quả tai hại cho doanh nghiệp. Vì vậy, bài viết dưới đây sẽ cung cấp những thông tin về hợp đồng nguyên tắc về khái niệm, đặc điểm cũng như phân loại hợp đồng này.
1. Tổng quan về hợp đồng nguyên tắc
Hợp đồng nguyên tắc định hướng, làm nền tảng cho hợp đồng chính.
1.1. Hợp đồng nguyên tắc là gì?
Trước hết, cần tìm hiểu thuật ngữ “nguyên tắc” trong lĩnh vực pháp lý là gì? Nguyên tắc của mỗi ngành luật là những tư tưởng chỉ đạo, xuyên suốt trong quá trình xây dựng và áp dụng của ngành luật đó.
Có thể hiểu “Hợp đồng nguyên tắc là sự thỏa thuận giữa các bên nhằm xác lập những tư tưởng chỉ đạo, xuyên suốt về việc xác lập, thay đổi, chấm dứt các quyền và nghĩa vụ phát sinh giữa các bên trong quá trình thực hiện một giao dịch cụ thể”.
1.2. Đặc điểm của hợp đồng nguyên tắc
Hợp đồng nguyên tắc có những đặc điểm nổi bật sau:
Thứ nhất, bản thân hợp đồng nguyên tắc chưa làm phát sinh, thay đổi hoặc chấm dứt các quyền và nghĩa vụ cụ thể, mà chỉ là đưa ra các tư tưởng chỉ đạo, xuyên suốt.
Ví dụ: Bên A và Bên B ký kết hợp đồng nguyên tắc để xác nhận rằng, Bên A sẽ mua hàng của Bên B với số lượng tối thiểu là 1 tấn mỗi tháng, và thời gian là 10 năm kể từ ngày ký hợp đồng; và Bên A đồng ý trả cho Bên B tiền mua hàng theo đơn giá là 500.000đ mỗi tấn trong năm đầu tiên, và từ năm thứ hai trở đi, đơn giá sẽ điều chỉnh theo giá thị trường nhưng biên độ dao động không quá 10% năm.
Thứ hai, Hợp đồng nguyên tắc là một dạng hợp đồng cụ thể của hợp đồng dân sự, nên cũng phải tuân thủ đầy đủ các nguyên tắc cơ bản của hợp đồng dân sự, bao gồm:
Nguyên tắc bình đẳng;
Nguyên tắc tự do, tự nguyện cam kết, thỏa thuận;
Nguyên tắc thiện chí, trung thực;
Nguyên tắc không được xâm phạm đến lợi ích của Quốc gia, dân tộc, lợi ích công cộng, quyền và lợi ích hợp pháp của người khác;
Nguyên tắc tự chịu trách nhiệm về việc không thực hiện hoặc thực hiện không đúng nghĩa vụ.
Thứ ba, Hợp đồng nguyên tắc không tồn tại độc lập và một mình. Tức là các bên không thể chỉ ký một hợp đồng nguyên tắc để xác lập, thay đổi, chấm dứt quyền và nghĩa vụ, mà còn cần phải có thêm những thỏa thuận khác có tính chi tiết hơn, cụ thể hơn.
2. Phân loại hợp đồng nguyên tắc
Cách phân loại hợp đồng nguyên tắc phổ biến.
Có hai dạng hợp đồng nguyên tắc:
(1) Hợp đồng nguyên tắc quy định tương đối chi tiết các vấn đề căn bản, có tính nguyên tắc về một giao dịch cụ thể (ví dụ: mua bán hàng hóa), sau đó thiết kế bổ sung một phụ lục (vd: PO) để làm hợp đồng cụ thể cho mỗi đơn hàng hoặc mỗi công việc cụ thể;
(2) Hợp đồng nguyên tắc chỉ quy định một số vấn đề có tính định hướng và khái quát nhằm xác định ý chí của mỗi bên tham gia vào giao dịch, sau đó các bên sẽ ký kết chính thức một hợp đồng đầy đủ, cụ thể và chi tiết để xác lập, thay đổi, chấm dứt quyền và nghĩa vụ cụ thể.
Thường phù hợp với giao dịch lớn, quan trọng nhưng chỉ thực hiện một lần, khi các bên cần có sự ghi nhớ lẫn nhau về ý chí và nguyện vọng tham gia, nhưng tại thời điểm ký kết hợp đồng nguyên tắc chưa có đủ điều kiện để soạn thảo và ký kết một bản hợp đồng chính thức. Trong trường hợp này, hợp đồng nguyên tắc gần giống với một bản thỏa thuận ghi nhớ.
Trên đây là những thông tin về hợp đồng nguyên tắc. Ngoài ra, để được tư vấn thêm về phần mềm hợp đồng điện tử iContract, vui lòng liên hệ:
CÔNG TY PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ THÁI SƠN
Địa chỉ: Số 15 Đặng Thùy Trâm – Cầu Giấy – Hà Nội
Tổng đài HTKH: 1900 4767 – 1900 4768
Tel : 024.37545222
Fax: 024.37545223
Website: https://icontract.com.vn/
Các tin tức liên quan:
Người không có lương hưu nếu thỏa mãn các điều kiện kể trên, thì được nhận trợ cấp hưu trí xã hội khi về già, tính từ ngày quy định này có hiệu lực, là ngày 01/7/2025.
Miễn phí bộ giải pháp phần mềm Thái Sơn cho hộ kinh doanh dùng hóa đơn điện tử từ 1/6/2025
02/06/2025
Đồng hành cùng cá nhân, hộ kinh doanh áp dụng đúng quy định pháp luật tại Nghị định 70/2025/NĐ-CP, Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn - ThaisonSoft gửi đến cá nhân, hộ kinh doanh chương trình ưu đãi đặc biệt: Miễn phí lên đến 12 tháng sử dụng trọn bộ giải pháp phần mềm: Hóa đơn điện tử - Chữ ký số - Quản lý bán hàng – Bảo hiểm xã hội…
Ưu đãi đặc biệt cho hộ kinh doanh: Tặng 2 tháng sử dụng phần mềm eBH - Chỉ trong Quý II/2025
22/05/2025
Đồng hành cùng hộ kinh doanh kịp thời triển khai quy định mới về tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025), Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn (ThaisonSoft) chính thức triển khai chương trình ưu đãi đặc biệt trong Quý II/2025: Tặng 2 tháng sử dụng phần mềm kê khai BHXH điện tử eBH hoàn toàn miễn phí dành riêng cho hộ kinh doanh.
THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ 30/4 – 1/5 NĂM 2025
28/04/2025
Kính gửi Quý khách hàng, Quý đối tác, Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn xin trân trọng thông báo đến Quý khách hàng, Đối tác lịch nghỉ lễ Giải phóng miền Nam (30/4) và Quốc tế Lao động (1/5) năm 2025 như sau
Ngày 21/4/2025, Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn đã ký kết hợp tác với Chi cục Thuế Khu vực II thành phố Hồ Chí Minh hỗ trợ doanh nghiệp, hộ kinh doanh triển khai hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền theo đúng quy định tại Nghị định số 70/2025/NĐ-CP.
Đồng hành và hỗ trợ hộ kinh doanh kịp thời triển khai hóa đơn điện tử từ máy tính tiền theo đúng quy định tại Nghị định 70/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/6/2025), Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn (ThaisonSoft) triển khai chương trình ưu đãi đặc biệt chỉ trong Quý II/2025: Tặng 50 số hóa đơn điện tử khi hộ kinh doanh ký hợp đồng sử dụng phần mềm E-invoice.
Từ ngày 1/1/2025, Nghị định số 02/2025/NĐ-CP đã sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 146/2018/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Bảo hiểm y tế
Kính gửi Quý khách hàng, Quý đối tác! Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn trân trọng thông báo đến Quý khách hàng, đối tác về lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 như sau
Hiện nay, người tham gia bảo hiểm xã hội đã có thể cập nhật căn cước công dân trên vssid tại nhà mà không cần ra cơ quan bảo hiểm xã hội để làm thủ tục thay đổi thông tin căn cước.
Hậu quả pháp lý của đình chỉ hợp đồng như thế nào? Đình chỉ hợp đồng hay hủy bỏ hợp đồng là một trong những chế tài nghiêm khắc được áp dụng đối với những vấn đề vi phạm của hợp đồng. Khi giao kết hợp đồng, nắm được các chế tài này cũng là điều quan trọng để đảm bảo quyền lợi.
Người lao động ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động được tham gia đóng BHXH bắt buộc. Tuy nhiên nếu hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng thì không được đóng.
Quy trình quản lý hợp đồng như thế nào hiệu quả, tối ưu, tiết kiệm thời gian và chi phí? Đây là vấn đề hầu hết các doanh nghiệp quan tâm, quản lý hợp đồng tối ưu sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng tra cứu thông tin hợp đồng.