Đối tượng và mức đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025
Từ ngày 01/07/2025, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có sự thay đổi khi Luật BHXH năm 2024 chính thức có hiệu lực. Bài viết dưới đây của eBH sẽ giúp độc giả nắm rõ mức đóng mới, đối tượng áp dụng và những điểm cần lưu ý trong quá trình thực hiện.
1. Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 01/07/2025
Luật BHXH năm 2024 quy định rõ các đối tượng tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 01/07/2025 bao gồm:
1.1. Người lao động là công dân Việt Nam
-
Người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên.
-
Cán bộ, công chức, viên chức.
-
Công nhân và viên chức quốc phòng, công an nhân dân.
-
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân nhân, sĩ quan, hạ sĩ quan.
-
Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ công an nhân dân…
-
Dân quân thường trực.
-
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
-
Vợ hoặc chồng không hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cử đi công tác nhiệm kỳ cùng thành viên cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài được hưởng chế độ sinh hoạt phí.
-
Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
-
Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố .
-
Người lao động làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất.
-
Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia theo quy định của Chính phủ .
-
Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bổ sung một số đối tượng bắt buộc tham gia BHXH từ 01/07/2025.
1.2. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên, ngoại trừ một số trường hợp đặc biệt.
1.3. Người sử dụng lao động bao gồm: cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và tổ chức cơ yếu…
Như vậy, kể từ ngày 01/07/2025, các đối tượng trên sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc theo quy định.
2. Bảng so sánh mức đóng BHXH trước và sau khi luật BHXH 2024 có hiệu lực
|
Nội dung |
Trước 1.7.2025 (theo luật hiện hành) |
Từ 1.7.2025 (theo luật BHXH 2024) |
|
Tỷ lệ đóng BHXH (hưu trí, tử tuất) |
Người lao động: 8%, Doanh nghiệp: 14% |
Không đổi. Người lao động: 8%, Doanh nghiệp: 14% |
|
Tỷ lệ đóng BHXH (ốm đau, thai sản) |
Người lao động: 0%, Doanh nghiệp: 3% |
Không đổi. Người lao động: 0%, Doanh nghiệp: 3% |
|
Tỷ lệ đóng BHYT |
Người lao động: 1,5%, Doanh nghiệp: 3% |
Không đổi. Người lao động: 1,5%, Doanh nghiệp: 3% |
|
Tỷ lệ đóng bảo hiểm thất nghiệp |
Người lao động: 1%, Doanh nghiệp: 1% |
Không đổi. Người lao động: 1%, Doanh nghiệp: 1% |
|
Tỷ lệ đóng tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp |
Người lao động: 0%, Doanh nghiệp: 0,5% |
Không đổi. Người lao động: 0%, Doanh nghiệp: 0,5% |
|
Tiền lương tháng tối đa tính đóng BHXH, BHYT |
Bằng 20 lần mức lương cơ sở (hiện hành: 20 × 2,34 = 46,8 triệu đồng) |
Bằng 20 lần mức tham chiếu (mức tham chiếu = mức lương cơ sở hiện hành, nên ban đầu không đổi) |
|
Tiền lương tháng tối đa tính đóng bảo hiểm thất nghiệp |
Bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng |
Không đổi, bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng |
3. Một số lưu ý quan trọng về mức đóng BHXH từ 01/07/2025
Dưới đây là một số lưu ý quan trọng mà người lao động và người sử dụng lao động cần lưu ý từ 01/07/2025:
3.1 Điều chỉnh khái niệm
Từ ngày 01/07/2025, mặc dù tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc không thay đổi, nhưng căn cứ tính mức đóng có sự thay đổi quan trọng khi thay thế “mức lương cơ sở” bằng “mức tham chiếu” do Chính phủ quy định.
3.2 Mức tham chiếu = Mức lương cơ sở
Trong giai đoạn đầu khi Luật BHXH 2024 chính thức có hiệu lực, mức tham chiếu được quy định bằng mức lương cơ sở hiện hành (2,34 triệu đồng/tháng). Điều này giúp đảm bảo tính ổn định và không gây biến động ngay lập tức cho người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, về lâu dài, mức tham chiếu sẽ được điều chỉnh, dựa trên các yếu tố như: chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối của quỹ BHXH.
Do đó, cả doanh nghiệp lẫn người lao động cần thường xuyên cập nhật để điều chỉnh kế hoạch tài chính phù hợp với các thay đổi trong tương lai.
3.3 Ảnh hưởng của mức đóng BHXH đến người lao động và doanh nghiệp
Mặc dù mức đóng BHXH không thay đổi, nhưng việc chuyển sang sử dụng “mức tham chiếu” thay vì mức lương cơ sở có thể ảnh hưởng đến số tiền thực tế mà doanh nghiệp và người lao động phải đóng hàng tháng.
Với người lao động có thu nhập cao, nếu mức tham chiếu được điều chỉnh tăng lên trong thời gian tới, thì mức đóng BHXH cũng sẽ tăng. Điều này đồng nghĩa với việc doanh nghiệp phải chi nhiều hơn cho quỹ BHXH, ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí nhân sự.
Mặt khác, người lao động cũng cần nắm rõ sự thay đổi để bảo vệ quyền lợi chính đáng của bản thân khi nghỉ hưu hoặc hưởng các chế độ BHXH của mình.
Tóm lại, từ ngày 01/07/2025, mức đóng BHXH bắt buộc không thay đổi về tỷ lệ nhưng có điều chỉnh về cách tính căn cứ đóng. Người lao động và doanh nghiệp cần theo dõi kỹ các quy định mới để đảm bảo quyền lợi và chủ động trong kế hoạch tài chính. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan, vui lòng liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ.
Bạn đọc quan tâm để các chủ đề về bảo hiểm xã hội và các quyền lợi của người lao động có thể truy cập chuyên trang để
Bạn muốn cập nhật đầy đủ và chính xác nhất về các quy định mới liên quan đến bảo hiểm xã hội? Hãy truy cập ngay Bảo hiểm xã hội điện tử EBH - Thái Sơn tại địa chỉ webiste https://ebh.vn để khám phá thêm nhiều bài viết chuyên sâu, dễ hiểu và luôn được cập nhật theo luật mới nhất!
Nguyệt Nga
Các tin tức liên quan:
Từ ngày 01/7/2025 khi luật bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực đã mở rộng thêm đối tượng tham gia BHXH và điều chỉnh mức đóng BHXH bắt buộc.
Từ ngày 28/6 – 1/7/2016, Cục Thuế thành phố Hồ Chí Minh tổ chức hội thảo “Giải pháp Hóa đơn điện tử cho tổ chức, doanh nghiệp”, Công ty Thái Sơn vinh dự tham gia hội thảo để giới thiệu giải pháp hóa đơn điện tử E-INVOICE.
Ngày 22/1/2016, Tại trụ sở Bảo hiểm xã hội Thành phố Hà Nội, công ty Phát triển công nghệ Thái Sơn đã vinh dự được BHXH Thành phố Hà Nội tặng giấy khen về thành tích trong công tác triển khai giao dịch điện tử trong lĩnh vực BHXH năm 2015.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa ký hợp đồng dịch vụ với Công ty TNHH Phát triển công nghệ Thái Sơn để chính thức trở thành một trong những nhà cung cấp dịch vụ giá trị gia tăng đầu tiên trong lĩnh vực BHXH (gọi tắt là I-VAN)
Công ty Phát triển công nghệ Thái Sơn là một trong các đơn vị đầu tiên đã xây dựng dịch vụ T-VAN và được Tổng Cục Thuế cấp chứng nhận số 07/GCN-TCT về hoạt động trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ kê khai thuế.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) qua mạng được áp dụng vào giữa năm 2015. Đây là phương thức mà các doanh nghiệp, cá nhân, tổ chức kê khai và nộp hồ sơ bảo hiểm qua mạng.
Số ký hiệu 1443/TB-BHXH Ngày ban hành 23/04/2019
QĐ 166/QĐ-BHXH - Quy trình giải quyết hưởng các chế độ bhxh, chi trả các chế độ bhxh, bhtn
31/01/2019
Số ký hiệu: 166/QĐ-BHXH - Ngày ban hành: 31/01/2019
Số ký hiệu: 01B-HSB - Ngày ban hành: 31/01/2019
Số ký hiệu: 5251/BHXH-QLT - Ngày ban hành: 03/12/2018
Số ký hiệu: BVKCB_HANOI_vuot_tai - Ngày ban hành: 10/10/2018
Số ký hiệu: 888/QĐ-BHXH - Ngày ban hành: 16/07/2018
